PRÉ-REQUIS ET CONDITIONS PRÉALABLE D’INSCRIPTION
Au préalable de l’inscription de la Personne Ressource à la formation, le chef d’entreprise doit avoir suivi une journée de formation sensibilisation à la prévention des risques professionnels organisée par le réseau AT/MP (Carsat).
Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en oeuvre un projet de prévention des TMS dans leur entreprise.
PUBLIC CONCERNÉ
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Toute personne (managers, fonctionnels sécurité…) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de Personne Ressource du projet de prévention des TMS.
OBJECTIFS
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Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
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Mettre en oeuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques.
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Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants.
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Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
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Accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention.
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Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.
PROGRAMME DE FORMATION
La démarche de projet TMS
- Situer le programme TMS pros
- Connaitre les enjeux des TMS,
- Situer son entreprise par rapport aux TMS,
- Connaître la méthodologie de projet,
- Situer les acteurs du projet
- Mobiliser les acteurs du projet,
- Savoir animer le groupe de travail
- Mise en place du projet dans une démarche collective,
La compréhension des TMS,
- Connaître les principales atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité,
- Identifier les facteurs de risque (risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement)
- Identifier les éléments qui structurent la situation de travail : les déterminants
- Dépister et hiérarchiser les situations à risque TMS
- Réaliser une évaluation hors poste
- Mettre en oeuvre une analyse de l’activité par l’observation des salariés
- Elaborer un plan d’action de transformation des situations de travail
- Mettre en place et suivre le plan d’action
- Evaluer et pérenniser la démarche de projet TMS PROS
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
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Exposés didactiques
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Diaporama, Paperboard, Echanges / Discussions,
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Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
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Mises en situation.
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Travail en groupe
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Accompagnement du formateur en entreprise.
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Échanges et retours d’expériences.
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Remise de supports
VALIDATION
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À l’issue de la formation les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par PREVHOM SARL.
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Cette formation est assurée par, Jocelyn SIMON, formateur faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
La liste des organismes habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS assurant cette formation est consultable auprès de vos caisses régionales.
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
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Document d’évaluation de satisfaction
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Validation du projet et des travaux lors des travaux intersessions
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Attestation de présence
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Attestation de fin de formation individualisée
DURÉE : 42 HEURES
6 jours : 2j+2j+1j + 2 demi-journées d’accompagnement par le formateur en entreprise située après session de 2 jours.