Formation Devenir personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) de l’entreprise

PRÉ-REQUIS ET CONDITIONS PRÉALABLE D’INSCRIPTION


Au préalable de l’inscription de la Personne Ressource à la formation, le chef d’entreprise doit avoir suivi une journée de formation sensibilisation à la prévention des risques professionnels organisée par le réseau AT/MP (Carsat).

Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en oeuvre un projet de prévention des TMS dans leur entreprise.

 

PUBLIC CONCERNÉ


  • Toute personne (managers, fonctionnels sécurité…) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de Personne Ressource du projet de prévention des TMS.

OBJECTIFS


  • Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.

  • Mettre en oeuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques.

  • Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants.

  • Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.

  • Accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention.

  • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.

 

PROGRAMME DE FORMATION


La démarche de projet TMS

  • Situer le programme TMS pros
  • Connaitre les enjeux des TMS,
  • Situer son entreprise par rapport aux TMS,
  • Connaître la méthodologie de projet,
  • Situer les acteurs du projet
  • Mobiliser les acteurs du projet,
  • Savoir animer le groupe de travail
  • Mise en place du projet dans une démarche collective,

La compréhension des TMS,

  • Connaître les principales atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité,
  • Identifier les facteurs de risque (risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement)
  • Identifier les éléments qui structurent la situation de travail : les déterminants
  • Dépister et hiérarchiser les situations à risque TMS
  • Réaliser une évaluation hors poste
  • Mettre en oeuvre une analyse de l’activité par l’observation des salariés
  • Elaborer un plan d’action de transformation des situations de travail
  • Mettre en place et suivre le plan d’action
  • Evaluer et pérenniser la démarche de projet TMS PROS

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE


  • Exposés didactiques

  • Diaporama, Paperboard, Echanges / Discussions,

  • Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.

  • Mises en situation.

  • Travail en groupe

  • Accompagnement du formateur en entreprise.

  • Échanges et retours d’expériences.

  • Remise de supports

 

VALIDATION


  • À l’issue de la formation les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par PREVHOM SARL.

  • Cette formation est assurée par, Jocelyn SIMON, formateur faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.

La liste des organismes habilités par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS assurant cette formation est consultable auprès de vos caisses régionales.

SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS


  • Document d’évaluation de satisfaction

  • Validation du projet et des travaux lors des travaux intersessions

  • Attestation de présence

  • Attestation de fin de formation individualisée

 

DURÉE : 42 HEURES


6 jours : 2j+2j+1j + 2 demi-journées d’accompagnement par le formateur en entreprise située après session de 2 jours.

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