Formation savoir intégrer l’évaluation des RPS dans le document unique

PRÉ-REQUIS


  • Venir avec l’outil de recueil CapPrévention

 

PUBLIC CONCERNÉ


  • Responsables des Ressources Humaines.

OBJECTIFS


Acquérir les connaissances et outils de premier niveau pour agir sur les Risques Psycho-sociaux.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • D’identifier les sources de RPS,
  • De comprendre le phénomène des RPS
  • Comprendre les mécanismes de souffrance au travail.
  • Identifier les différentes composantes des RPS
  • Etre acteur dans la mise en oeuvre d’une démarche d’évaluation des RPS
  • Etre capable d’intégrer au document unique l’évaluation des risques liés aux RPS

 

PROGRAMME DE FORMATION


Module 1 : Généralités sur les RPS

  • Ce que recouvre le terme de RPS
  • L’intégration des RPS au DU
  • Qui peut faire l’évaluation des RPS ?
  • Comment réaliser simplement une évaluation des RPS ?

Module 2 : Comprendre les RPS

  • Les RPS : un risque multifactoriel
  • Les 7 familles de RPS
    • Intensité et complexité du travail
    • Horaires de travail difficiles
    • Exigences émotionnelles
    • Faible autonomie de travail
    • Rapports sociaux dégradés
    • Conflit de valeur
    • Intensité de l’emploi et du travail

PROGRAMME DE FORMATION


Module 3 : La méthodologie de l’évaluation des RPS

  • Mettre en oeuvre la démarche
  • Les objectifs opérationnels
  • L’outil de sensibilisation des différents acteurs
  • La feuille de route
  • Les indicateurs de suivi
  • L’évaluation par une démarche participative
  • Définir et suivre le plan d’action

Module 4 : Deux approches d’analyse des RPS complémentaires

  • Apprendre à analyser le travail réel : rôle et utilisation des remontées de Cap Prévention
  • Savoir mettre en oeuvre la méthodologie d’analyse du travail prescrit
  • Le groupe de travail
  • L’outil INRS

 

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE


  • Diaporama

  • Travail intersession

  • Cas pratiques

  • Echanges

 

VALIDATION


  • Feuille de présence

  • Attestation de formation

  • QCM

 

DURÉE


1 jour soit 7 heures.
Si nécessaire, il faut ajouter le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.

Nos formations Santé et Sécurité au Travail

Besoin de plus d'informations sur nos formations ?