PUBLIC CONCERNÉ
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Gérant, directeur
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Salarié
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Managers
OBJECTIFS
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Se former et apprendre à identifier et évaluer les risques professionnels,
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Apprendre à créer les outils nécessaires à l’évaluation des risques
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Savoir appréhender les nouveaux risques : RPS…
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Apprendre à impliquer les salariés dans la recherche de nouvelles mesures de prévention.
PROGRAMME DE FORMATION
La Prévention :
- Les enjeux de la santé au travail
- Les acteurs de la prévention
- Le rôle du management dans la politique SST
Evaluation des risques :
- Les enjeux de l’évaluation des risques
- Les principes fondamentaux de l’évaluation des risques
- De l’identification à l’évaluation des risques
- Le management de l’évaluation des risques
Recherche mesures de prévention :
- Les sources de mesure de prévention
- les conditions de performance des mesures de prévention
- le management du plan d’action
Les Risques Psychosociaux et la Pénibilité
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
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Exposés didactiques
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Diaporama, Paperboard, Echanges / Discussions,
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Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
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Mises en situation.
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Échanges et retours d’expériences.
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Remise de supports
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
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Document d’évaluation de satisfaction
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Validation du projet et des travaux lors des travaux intersessions
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Attestation de présence
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Attestation de fin de formation individualisée
DURÉE
3 jours soit 21 heures