PUBLIC CONCERNÉ
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Groupe : 10 stagiaires maximum
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Managers, Membre CHST, managers, chefs d’équipes/ateliers…
OBJECTIFS
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Acquérir compétences de base en Prévention
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Apprendre à identifier les acteurs internes et externes
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Savoir communiquer avec les acteurs internes et externes
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Savoir gérer le DUER et sa mise à jour
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Apprendre à maîtriser les aspects et les enjeux financiers
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Savoir faire et animer une analyse accident du travail
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Savoir faire évaluation des risques d’un poste de travail
PROGRAMME DE FORMATION
Jour 1 : Démarche globale de prévention
- Accueil et Introduction
- Les Enjeux de la prévention
- Démarche globale de prévention
- Acteurs internes de la prévention
- Acteurs externes de la prévention
- Conclusion et synthèse
Jour 2 : Analyse des accidents du travail
- Accueil et Rappels
- Accident du travail et Maladie Professionnelles
- Le recueil d’informations
- Le recueil des faits
- Exploitation des recueils
- Conclusion et synthèse
Jour 3 : Analyse des accidents du travail (suite) et évaluation des risques
- Accueil et Rappels
- Méthodes d’analyse des AT
- Evaluation a priori des risques
- Les principaux facteurs de risque
- Conclusion et synthèse
Jour 4 : Document Unique d’Evaluation des Risques et plan d’action
- Accueil et Rappels
- Intégration de l’évaluation dans le DUER
- La cotation
- Elaborer un plan d’action
- Piloter le plan d’action
- Conclusion et synthèse
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Jour 5 : Retours d’expérience sur les travaux intersessions
- Accueil et Introduction
- Rappels
- Retours d’expérience
- Conclusion et synthèse
Jour 6 : Le CHSCT
- Accueil et Rappels
- Rôles et mission du CHSCT
- Modalité du CHSCT
- Réunions du CHSCT et visites terrain
- Les formations obligatoires
- Les vérifications périodiques
- Conclusion et synthèse
Jour 7 :
- Accueil et Rappels
- Les orientations et projets de la prévention (Contexte entreprise)
- Positionnement des relais
- Validation de la formation (QCM)
- Conclusion et synthèse
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
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Diaporama
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Paperboard
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Echanges / Discussions,• Remise de supports “papier” et “informatiques”,
SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
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Document d’évaluation de satisfaction / QCM d’évaluation des acquis
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Attestation de présence
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Attestation de fin de formation individualisée
DURÉE
- Durée : 7 jours pour 49 heures